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机关二总支精神文明建设工作开展量化评比效果好

时间:2001-04-03浏览:265


教务处《精神文明建设公约》结合实际思路清晰 机关二总支为了落实云顶国际精神文明建设委员会《关于开展“两创四争”活动的通知》,针对总支所属单位的实际情况,经研究,决定在机关二总支开展精神文明建设量化评比工作。活动开展一年来,取得了显著成绩。 1.针对所属单位的工作特点,机关二总支在调查研究的基础上,在学校精神文明建设委员会的指导下,制定了精神文明建设评比细则草案,经过反复征求意见,在实践过程中不断完善,形成了《机关二总支精神文明建设评比细则》,并制定了职业道德测评表。 2.根据精神文明建设工作评比细则,机关二总支首先进行了内部检查,然后把测评表送到14个院(系)办公室,让所属机关的工作对象无记名打分,查找机关工作中存在的问题,提出合理化建议。 3.党总支及时召开会议,将汇总的测评结果和批评建议反馈给所属机关单位,同时研究改进工作或解决问题的具体方法。通过这一活动,机关二总支各个单位的工作都有了长足改进。 4.此外,机关二总支还举行了一系列精神文明创建活动,师生座谈会、“三育人”师德报告会、师生联谊球赛、为特困生捐赠衣物等,收到了良好效果。 在今年的“两创四争”活动中,各单位都着力在结合实际、特色鲜明上下功夫,主题突出,效果明显。教务处制定了《教务处内部公约》,包括教务处人员工作准则、教务处精神文明建设公约、卫生制度、卫生公约及教务处精神文明建设领导小组成员、卫生工作领导小组成员、各科室卫生责任区,统一制作悬挂在办公楼门口,时刻警醒,一目了然。   

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